 | Le portage salarial |
Le principe est simple : vous êtes salarié dans une entreprise de portage salarial. Vous réalisez vos prestations auprès de votre client, celui-ci paye vos honoraires à la société de portage. Cette dernière vous reverse ensuite vos revenus sous forme de salaires.
Avantages
Vous n'avez pas a vous soucier de la gestion d'une entreprise. Vous n'avez pas à prendre de risque. Vous pouvez ne pas faire de chiffre d'affaire, vous ne serez alors pas payé, simplement. Vous cotisez pour la retraite et le chômage, bref, vous avez tous les bénéfices du statut de salarié. De plus, vous recevez des fiches de paye, ce qui n'est pas négligeable pour, par exemple, louer un appartement.
Inconvénients
La société de gestion salariale prend un pourcentage sur votre chiffre d'affaire. Ca taux est d'environ 10%. De plus, il faut déduire les charges salariales !
Exemple : vous facturez 1500 € à un client.
La société de portage vous prend 12% de commission : 180 €
Charges patronales : 363.5 €
Charges salariales : 181.7 €
Au final, il vous reste un salaire net de 774.8 €, soit environ 50%.
A qui s'adresse le portage salarial ?
A tous ceux qui désirent se lancer sans pendre de risques.
A tous ceux qui ne sont pas sur de faire un gros chiffre d'affaire.
A tous ceux qui n'ont pas envie de s'embêter avec la gestion d'une entreprise.
Quelques Liens
http://www.portage-plus.com
http://www.acpi.fr
http://www.guideduportage.com
http://www.links-conseil.net/
http://www.newfreelance.com/
http://www.itg.fr/
http://www.altorem.com
Mis en ligne le 13-02-2004
